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商品訊息簡述:
人力銀行今（ 22 ）日公布「新鮮人待業與上工調查」，今（ 2017 ）年社會新鮮人實際領到的月薪平均落在 2萬6546 元，創 4 年新高，較去年增加 2.1% 。不過，對比新鮮人的期望薪資，仍打了九三折。調查並發現，有一成六的新鮮人月領 22K 以下。在明年基本工資調升後，恐有違法疑慮。
yes123 求職網公布最新調查， 39% 的社會新鮮人已經找到正職工作，這群職場菜鳥「原本預期的」月薪平均為 2萬8,469 元，比去年的 2萬8,590 元減少 0.4% ，創 3 年新低；至於目前「實際領到的」月薪，平均落在 2萬6,546 元，較去年增加 2.1% ，創下 4 年以來新高。
▲yes123 求職網調查，今年新鮮人期望與實際薪資差距縮小，約打九三折。（圖／yes123求職網提供）
對比新鮮人期望以及實際薪資，兩者落差有 1,923 元，相當於打了九三折，同時，令人擔憂的「低薪魔咒」仍然存在，調查發現， 15.8% 的新鮮人只領到 22K (含)以下月薪。有七成的人表示「不滿意」現在的月薪水準、近六成三透露，即使有正職工作，目前每個月仍然「存不到錢」，算是「零存族」、「月光族」。
整體而言，三成新鮮人表示，對目前的正職工作，打算從事「 1 年以上～ 2 年不到」；「半年不到」的，合計也有 21.6% ：其中 14.9% 為「 3 聰明球個月(含)以下」、 6.7% 為「超過 3 個月～ 6 個月不到」。平均下來，今年的新鮮人對於第一份工作，平均想做 16.8 個月，等於先累積「一年半」左右的工作經歷再說。
透過金錢問題，總是能看清一個人的真面目，尤其是為遺產之爭撕破臉的情形屢見不鮮。一名殯葬業者在臉書社團「爆怨公社」中表示，一位80多歲的媽媽因病往生，他的兒子私訊就劈頭直問「媽媽的財產怎麼分？」，令他感嘆不已！
該名殯葬業者在文中說：「媽媽80幾歲往生了，然後媽媽生病完全沒通知親戚，等到往生才跟親戚告知，人一往生就一直希望分遺產」，男子的私訊中甚至指稱，媽媽生病時所給付的100多萬醫藥費、安養費等，是媽媽「欠」他的，認為遺產應先扣掉這筆金額再處理。
面對病逝母親仍如此計較，且急著要財產的兒子，令Po文的殯葬業者不勝唏噓，並感嘆的說：「難道真的久病無孝子嗎？」
文章掀起一陣熱議，網友們紛紛留言表示，「只能說這世上什麼人都有，有的人真的很孝順，有的錢比親情重要」、「我個人是覺得合理，畢竟如果開銷都是兒子在處理，女兒不聞不問，理當讓他去扣除吧」、「他媽養他到大都不只一百了吧？怎麼不算這個？」、「用詞應該要再恰當些」、「家家有本難念的經，每個人對金錢的價值觀不一樣」。
▲母病逝兒開口自慰套就問這句，殯葬業者嘆心寒。（圖／翻攝費洛蒙香水 推薦自爆怨公社）
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